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11月11日晚，集團召集所屬院校校長匯聚集團總部布置重點工作，征求校長對開好11月院校主題會議、招收優師優生、辦好迎新年會等重點工作的意見和建議。集團領導胡樂平、胡少平、胡瀏鶴、熊祎、黃欣睿、溫心成到會認真聽取意見，并和與會校長互動。

會議開始后，集團董事長胡樂平首先與大家交流了創新月度會的深層次思考。他說，一些教育培訓機構高效管理的模式對自己思想觸動很大，集團學校管理必須由傳統型管理向數字化管理轉變，注重過程管理。所以集團把11月的院校主題會的主題確定為“改善學校管理”，從工作模塊化、工作明細化、工作程序化、工作標準化、工作常態化、工作考核剛性、結果運用七個方面改善學校管理，建立六大工作模塊，以全面提升學校教學質量。所以，今天的會議就是聽取大家的建議，集中大家的智慧，把大家提出的好想法吸收到新的學校管理模式中去。會上，各位校長暢所欲言，對創新學校管理建言獻策。

會議開始后，集團董事長胡樂平首先與大家交流了創新月度會的深層次思考。他說，一些教育培訓機構高效管理的模式對自己思想觸動很大，集團學校管理必須由傳統型管理向數字化管理轉變，注重過程管理。所以集團把11月的院校主題會的主題確定為“改善學校管理”，從工作模塊化、工作明細化、工作程序化、工作標準化、工作常態化、工作考核剛性、結果運用七個方面改善學校管理，建立六大工作模塊，以全面提升學校教學質量。所以，今天的會議就是聽取大家的建議，集中大家的智慧，把大家提出的好想法吸收到新的學校管理模式中去。會上，各位校長暢所欲言，對創新學校管理建言獻策。

會議認為，即將召開的11月主題會議，與往次主題會議相比有很大的創新。本次主題會議確定了六大模塊，各學校要結合實際，從六大模塊中選擇3個模塊進行主講，每所學校需要有校領導或中層干部3個人上臺主講，并對主講人進行獎勵。主講人發言表述要表格化，不能用大段的文字去解釋概念，要突出工作目標和具體的做法，突出工作五要素。會議要求各學校要認真領會召開主題會議通知的文件精神，認真選好3個模塊和主講人，真正展示學校的工作亮點。

會議強調，招收優師優生對辦好集團學校具有重大意義，集團正下大力氣招收優師優生。與會校長在發言中談到，招收優師優生，要做到長線、中線、短線統籌謀劃，長短結合；招聘優師要找準目標，并對目標人選進行全面的了解，以延攬真正的人才，但無論是招優師還是招優生，信心是第一位的，一定要樹立信心。

會議對學校年檢、集團迎新年會、期中考試等方面的工作也作了工作布置。

投稿人：汪夢青

投稿單位：集團資源運營中心